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2011年管理年会专题报道2011/10/01

2011年管理年会专题报道

作者：佚名来源：自稿发布日期：2011-5-4 阅读次数：1043

在这冬尽春至，辞旧迎新岁的日子里，福州盈泰自动化科技有限公司在湖南省长沙市开展了“2010年销售管理年会暨颁奖典礼”，会议由总经理助理主持，会议的主要内容是对2010的工作总结暨对2011年工作的展望，并对2010年度工作表现优秀的员工做出表彰。

会议内容分为三个环节：

第一个环节是由公司各领导发表讲话及所做的工作总规划。

首先，由邱旭东总经理讲话其在发言中祝贺大家在2010年取得了卓越的成绩，并期望大家在2011年

能更好的发挥。邱总在发言中表明2011年公司战略将定位为“客户年”，这其实根源于盈泰的宗旨核心“为客户增值”，我们的销售额、利润都是来自客户，知天命的其中一个很关键的评量因素就是要拥有一定的忠实客户群，从而才能步入窥天下境界。客户是公司的生存之本，我公司将在接下来的几年内实现横向多元化发展，挖深工业电气自动化这个行业逐步形成为具有综合实力的优秀专业的工业电子自动化公司。

其次，由行政总监做工作总结报告其表示在2011年公司各个部门都有了新的目标，其所管理的人力行政部也不能落下的，公司拥有激情、活力的团队；拥有智能的办公系统及优良的办公环境；员工有较强的敬业精神、奉献精神；领导者有强烈的进取心和战略眼光，管理经验丰富；中层管理人员具有丰富的实战经验，我们都会争取改进，2011年人力资源部的主要目标是合理制定人员增长比例；逐渐加大培训力度；严格执行绩效考核。2011年行政部的主要目标是做到“五个统一”“三务”“制度、流程一体化”，争取在2011年把人力、行政做到最好，服务于大家。

最后，由郑庆荣副总经理做工作总结及工作计划，其表示2011年“客户年”的目标就是用快而稳固的步伐向前冲刺。根据公司所制定的战略，销售团队从管理高层到一线销售伙伴都应该把客户放在第一位，发展客户，维护好客户为重中之重的工作，而后勤团队的工作一切围绕销售伙伴开展，做好本职工作，服务好销售伙伴。2011年是公司的发展的重头年，公司所制定的销售战略是“精耕两东、保增三华、发展华北、进军西南”两东为广东、山东，三华为华东、华中、华南。最主要的重心还是在发展团队、提升销售额，服务于客户。

会议的第二部分是对销售团队和对运营团队的访问

（1）由总经理助理与各大区经理讨论关于2011年的工作计划以及对“客户年”和“财务年”的看法，各大区经理都报告了2011年销售工作计划，对“客户年”和“财务年”问题提出了各自看法，大家的信念都是一致的，是就要以人为本、为客户增值、为员工增值、为社会增值，都表示对2011年的销售工作充满了必胜的信心。

各大区经理讨论会（华东北经理苗浩杰发表讲话）

各大区经理讨论会（华中南经理陈寿文发表讲话）

（2）由副总经理郑庆荣与各部门经理讨论关于2011年后勤部门应该怎样配合销售人员做好后勤工作，每个部门的经理都表态会积极配合销售人员做好工作，不但销售业绩要提高，服务理念也一样要提高，做到第一时间解决问题，更好的为客户服务，为公司谋福利。

各部门经理讨论会

会议的第三部分是对2010年度工作表现优秀的员工和优秀的团队做出表彰：

第一个奖是2010年度优秀员工奖。颁奖的嘉宾是：副总经理郑庆荣、总经理陈志波、法律顾问张进玉、总经理邱旭东；获得2010年度优秀员工奖的人员有：软件开发部张如衡、采购推广部黄雪兰、人资行政部徐晓娟、计划财务部林艳、仓储物流部曾桂香

第二个奖是2010年度优秀销售老员工奖。颁奖的嘉宾是：总经理陈志波、总经理邱旭东、副总经理郑庆荣；获得2010年度优秀销售老员工奖的人员有：南昌盈泰谢丽丽、上海灵远林勤喜、北京盈泰李淑平；

2010年度优秀销售老员工奖

第三个奖是2010年度优秀销售新员工奖。颁奖的嘉宾是：副总经理郑庆荣、法律顾问张进玉、总经理陈志波；获得2010年度优秀销售新员工奖的人员有：上海灵远郑清坤、重庆盈泰李承琳、成都盈泰杨泽伟；

2010年度优秀销售新员工奖

第四个奖是2010年度优秀销售团队奖。颁奖的嘉宾是：总经理陈志波、总经理邱旭东、副总经理郑庆荣；获得2010年优秀团队奖的团队是第一名上海灵远；第二名福州总部、第三名南昌盈泰。

2010年度优秀销售团队奖

2010年参加盈泰自动化公司年会人员合影

在一片欢声笑语中，“2010年销售管理年会暨颁奖典礼”结束了。在2010年里盈泰自动化在中国这片土地上，占据着属于自己独领风骚的地位，让很多人都认识了盈泰自动化这个品牌，这个家喻户晓的行业，更贴近了百姓生活，在2011年我们将更加努力做到最好，让盈泰自动化成为电气自动化行业最优秀、；最专业的公司，祝愿盈泰的明天更加美好！